Présélectionnez par entretien vocal.
Minute mène vos premiers entretiens. Consultez les réponses et les évaluations pour choisir qui rencontrer.
Découvrez comment fonctionne Minute.
De la création du poste à l’évaluation d’un candidat, en 35 secondes. Démonstration sans son, avec des données fictives.
Description de la vidéo
- «Présélectionnez par entretien vocal. »
- «Choisissez le poste. » L’écran de création d’une campagne : on tape « conseiller », Minute propose des métiers classés par secteur.
- «Les questions sont prêtes. » Une campagne de caissier publiée : une introduction, cinq questions et une conclusion.
- «Chaque candidat reçoit un lien. » Sur un téléphone, l’écran d’accueil du candidat : sa voix sera enregistrée, une personne de l’entreprise décide.
- «Nafi mène l’entretien. » Nafi demande : «Racontez-moi une fois où un client était mécontent. » La candidate répond : «Il a été remboursé le lendemain et il est resté client. »
- «Chaque note cite le candidat. » Le dossier affiche 82 sur 100 ; le critère Gestion d’un client mécontent est au niveau 3 sur 4, avec la phrase exacte de la candidate.
- Le logo Minute : «Recrutez sur la voix, pas sur le CV. »
Préparez vos entretiens en trois étapes.
Définissez le poste, validez les questions et invitez vos candidats.
01
Choisissez le poste.
Sélectionnez le métier à recruter. Minute vous propose les questions et les critères d’évaluation adaptés au poste.
02
Adaptez les questions à vos besoins.
Ajoutez ou retirez des questions, puis publiez votre campagne. Invitez vos candidats par e-mail ou partagez leur lien sur WhatsApp.
03
Le candidat répond depuis son téléphone.
Nafi, l’assistante IA de Minute, mène l’entretien en français. Le candidat ouvre son lien et répond aux questions à voix haute.
- Sans compte ni application
- Entretien en français
- Audio et transcription disponibles
- Vous choisissez qui rencontrer
Les réponses pour décider de la suite.
Consultez l’évaluation de chaque candidat, vérifiez les réponses qui justifient les notes et préparez les points à approfondir en entretien.
Conseiller·ère clientèle
Exemple fictif · 75 % des critères évalués
Score :82/100
Transcription
- 00:42
Nafi : Racontez-moi une fois où un client était mécontent.
- 01:05
Candidate : Un client avait été débité deux fois et voulait résilier.
- 01:19
Candidate : Je l’ai laissé finir, puis j’ai fait annuler le second débit.
- 01:31
Candidate : Il a été remboursé le lendemain et il est resté client.
Gestion d’un client mécontent
Niveau 3 sur 4 · Solide
«Il a été remboursé le lendemain et il est resté client. »
À approfondir en entretien : comment réagir si le client reste mécontent ?
Un entretien à préparer ?
Entraînez-vous par écrit ou à l’oral avec Minute Prep. Recevez des retours pour améliorer vos réponses, dès 200 F.
Des crédits pour vos recrutements.
Choisissez un pack selon votre volume de recrutement. Tous incluent les mêmes fonctionnalités. Un entretien utilise 1 ou 2 crédits selon sa durée.
Découverte
20crédits
20 entretiens jusqu’à 15 min
14 900 FCFA HT
- Pour vos premiers recrutements
- Dossiers complets, audio et transcription
- Partagés par toute l’entreprise
- Valables 12 mois
- API incluse
Standard
Recrutements réguliers100crédits
100 entretiens jusqu’à 15 min
69 000 FCFA HT
- Prix par crédit réduit
- Dossiers complets, audio et transcription
- Partagés par toute l’entreprise
- Valables 12 mois
- API incluse
Volume
500crédits
500 entretiens jusqu’à 15 min
325 000 FCFA HT
- Meilleur prix par crédit
- Sur devis
- Partagés par toute l’entreprise
- Valables 12 mois
- API incluse
Premier achat : 3 crédits pour 2 900 FCFA HT, une fois par entreprise, après l’inscription. Créer une campagne
Comment les crédits sont décomptés
- 1 crédit
- un entretien jusqu’à 15 minutes
- 2 crédits
- un entretien jusqu’à 30 minutes
- 0 crédit
- un échange de moins de 3 minutes
Le crédit est décompté à la fin de l’entretien ; il est rendu si une panne de notre côté l’interrompt.
Paiement par Wave ou Orange Money, via 221 Pay. Prix hors taxes. Par carte bancaire, des frais de carte s’ajoutent.
Les autres offres
- Entraînement Dès 200 F
- Pour les candidats : séance guidée avec un coach IA, ou oral avec Nafi de 5 ou 15 minutes. Wave, Orange Money ou carte.
- API Inclus
- Connectez Minute à votre logiciel de recrutement. L’accès est inclus dans tous les packs.
Questions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous.
Le candidat sait-il qu’il parle à une IA ?
Oui. Nafi l’annonce dès le début de l’entretien. La suite du recrutement reste entre les mains de votre équipe.
Le candidat doit-il installer quelque chose ?
Non. Il reçoit un lien par e-mail ou par WhatsApp, l’ouvre sur son téléphone et répond à voix haute. Seul le recruteur a un compte, son compte Orvlabs.
Qui prend la décision ?
Votre équipe décide qui poursuivre en entretien ou recruter. Minute fournit une évaluation accompagnée des réponses du candidat et indique les critères pour lesquels les réponses ne suffisent pas à conclure.
L’accent ou les fautes de français comptent-ils ?
Non. L’évaluation porte sur les réponses et les critères du poste. Lorsqu’un critère d’expression orale est utilisé, il évalue la clarté des réponses, pas l’accent ni les fautes de français.
Combien coûte un entretien ?
Le décompte se fait sur la durée réelle de l’échange : 1 crédit en dessous de 15 minutes, 2 au-delà. Un échange de moins de 3 minutes est gratuit, comme un entretien interrompu par une panne de notre côté. Avec le pack Standard, un crédit revient à 690 FCFA HT.
Comment payer ?
Par Wave ou Orange Money via 221 Pay, ou par carte bancaire, depuis votre espace. Les crédits achetés sont partagés par toute l’entreprise.
Pour quels postes ?
Le service client et les centres d’appels d’abord. Minute propose aussi 236 métiers de référence, avec questions et critères préparés.
Combien de temps gardez-vous les données ?
L’audio est effacé 30 jours après la clôture, les dossiers et transcriptions après 90 jours, les journaux techniques après 14 jours et les sauvegardes après 30 jours. Le détail est dans notre politique de confidentialité.